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我们的ATS简历扫描器是一项由人工智能驱动的服务，旨在通过优化您的简历以适应申请人跟踪系统（ATS），从而提高您的面试成功率。它可以帮助您根据目标职位定制简历，并揭示招聘人员正在寻找的关键信息。

了解招聘人员希望在简历的每个部分看到哪些具体信息，快速填写内容并跟踪您的进度。

通过包含招聘人员用来筛选候选人简历的精确关键词，在 ATS 扫描中脱颖而出。

您的简历与职位要求的匹配程度越高，您获得面试机会的机会就越大。

申请人追踪系统 (ATS) 是大多数中大型公司用来简化招聘流程的软件。它可以被视为一个数据库，用于存储候选人信息并追踪其申请进度。

ATS 的一项关键功能是能够根据职位描述关键词筛选已存储的简历，并根据找到的关键词数量对结果进行排序——换句话说，就是根据简历的相关性查找和排序潜在候选人。在求职者中，这项筛选功能通常被称为 ATS 简历扫描。

有针对性的简历是针对特定职位空缺而创建的，旨在强调候选人的相关性。相关性至关重要，因为许多公司必须遵守公平公正的招聘标准，这些标准依法强制招聘人员拒绝不符合职位要求的候选人。考虑到这一点，一份通用的简历很容易遗漏某些公司认为最重要的细节，从而错失任何面试机会。

要想通过 ATS 简历筛选并获得面试机会，你需要一份有针对性的简历，确保其符合特定职位的要求，并准确匹配招聘广告中的关键词。坦白说，公司是否使用 ATS 并不重要——你的简历最终目标是清晰地传达你适合该职位，让任何阅读你简历的人都能看出你与职位的契合度。

在公司网站或本地求职平台上找到您感兴趣的职位空缺，将其职位要求同步到 ATS 扫描器中。

了解雇主的关键标准、您的简历与工作要求的匹配程度以及您应该进一步定制的具体简历部分。

通过包含突出显示的 ATS 关键字来针对扫描到的职位定制您的简历，直到满足大多数职位要求并达到建议的简历 ATS 优化率。